Lors de ce semestre, j’ai eu du mal à mettre en place un plan de développement de compétences. J’ai eu du mal à organiser les activités selon mon planning et à anticiper les risques qui pourraient affecter mon moral. Bien que j’aie toujours su gérer la pression et le stress, ce semestre a été particulièrement difficile. Cela m’a poussé à prendre des décisions et à réévaluer ma stratégie pour travailler sur moi-même.

Cependant, cette expérience m’a permis d’apprendre davantage sur l’importance des valeurs d’un groupe. La transparence avec les membres de l’équipe m’a aidé à me situer dans une situation moins inconfortable et moins stressante pour la fin du semestre. Pendant notre formation, nous avons appris beaucoup sur la gestion d’équipe et sur ce qui est important pour nous. Nous avons rédigé un contrat d’apprentissage individuel et un contrat d’équipe. Bien que j’aie échoué à atteindre mes objectifs individuels, j’ai honoré mes engagements envers notre équipe. Cela a permis de maintenir une relation de confiance entre nous, qui est indispensable au sein d’une équipe, surtout lorsque nous intégrons des concepts de l’agilité.

C’est ce que nous avons pu observer lors de notre visite chez Liip et sur le fonctionnement de l’holocratie.

Je pense que je n’ai pas suffisamment fourni de travail pour acquérir cette compétence.